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这样设计薪酬体系,员工根本不想走!
一分时时彩走势图人事资讯:HR招聘是最吸引人的莫过于企业的薪酬,曾经在江湖上传着这样一句话:企业员工离职的原因是“钱没有给到为”。要想降低企业的流动性,减少人才的流失,最主要的还是要制定合理的薪酬体系。
2019-07-04 14:49
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比起加薪,员工更希望实现的五个愿望!
一分时时彩走势图人事资讯:其实对于员工来讲,有时候实现加薪不一定能够满足他们的需求,如果他们能够得到一定的认可对待,他们更愿意拿少钱做多事,并且可以让他们在工作中获得快乐更加富有激情。比起加薪,员工更希望实现的是以下这几点:
2019-07-03 11:49
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作为企业HR,如果你懂这几点,薪酬可能会比现在要高的多
一分时时彩走势图人事资讯:作为一个专业的企业HR来讲,不说是经历过大风大雨,但是也是阅人无数。但是在薪酬方面,却不一会拿到高薪,决定你薪酬水平的,最重要的可能不是能力,可能是以下这几点:
2019-06-27 13:29
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新生代员工激励除了“钱” 还可以这样玩!
曾有位客户在一开始时不无轻视地将我们设计的薪级薪档比喻为让员工“爬格子”,与他们以前比较简陋的薪酬数值系统相比,无非就是“格子更多,爬的方式不同罢了”。这样说当然是不准确、不全面的,完全抹杀了“格子”的复杂性,这恰恰是最有设计价值的地方。但不得不说,“爬格子”这种比喻,某种程度上确实道出了传统薪酬管理工具或者大多数规范化管理工具颇具象征性的形象。
2019-06-27 11:10
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HR绩效考核推行难要注意这几个问题
一分时时彩走势图人事资讯:这刚到年中,我们公司就开始了年中考核。这些强行分配的比例让各部门主管十分头疼,做好人大家都愿意做,做坏人却没有几个人愿意。当然在我们全面推行绩效考核之前,有以下几个问题必须要解决。否则绩效考核很难推行,就算推行了也很难达到目标。
2019-06-26 11:33
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你有本事把员工罚出喜悦感来吗?
一分时时彩走势图人事资讯:奖励与惩罚好比硬币的两面,是现代企业制度不可或缺的部分。惩罚保障了制度的刚性执行,但也不可避免触发员工的负面情绪。我在长期经营管理过程中,探索出一套以“心力开发为核心,细节管理为手段,文化管理为归宿,和谐管理为灵魂”的心力管理模式。
2019-07-01 13:18
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让HR头疼的“员工留不住 新人招不来”怎么破
一分时时彩走势图人事资讯:“收入上不去啊,新员工的收入比我们老员工还高。我们公司今年已经走了好多人了。”张同学的声音里透着些许的无奈。很快,大家都对这个话题产生了兴趣。原来,不只张同学公司是这样,好多私企甚至国企也都出现了类似的情况。我说“那你们的HR岂不是很难做?”李同学抢着接道:“这不就是HR的工作吗?有人走,再招新人呗。”
2019-07-02 11:04
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企业都会重点培养的这4种人,快来看看有你吗?
一分时时彩走势图人事资讯:我们在公司上班的时候,都希望能够在自己的工作中增强自己的专业能力,不断进步,从而可以收到领导的重视。那么,这4种意识就必须要培养了,快来跟着小编看看这4种你占了几项。
2019-07-01 13:09
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高温考验的不只是空调,还有企业的良心!
一分时时彩走势图人事资讯:俗话说的好,人心散了,队伍不好带了。同样的,天气闷热,人心也开始浮动了。宋仲基、宋慧乔,被誉为“天作之合”, “命中注定的一对”,甜蜜婚姻不知让多少情窦初开的小女生盼望着梦中的白马王子尽快出现;李晨、范冰冰,历经4年长跑,不仅没有被娱乐圈这个大染缸所污染,范冰冰更是在《康熙来了》中骄傲的宣布:李晨就是我的最后一位男朋友。李晨则报以爱的回应:来上康熙就不怕被打脸。
2019-07-02 11:02
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优秀的管理者,从来不跟下属过分亲密
一分时时彩走势图人事资讯:领导跟下属,工作中是上下级的关系,生活中可以是朋友,但是公司要分明,这是管理的常识。很多人认为领导跟下属之间应该保持亲近的关系,这样可以增进比较之间的沟通。但是任何问题都是有其两面性的,过于亲密的行为会导致双方之间的“权力差”的缩小,从而减弱你的领导力和影响力。
2019-06-27 11:54